あなたの信念は？

人の指摘に対して

返事しなかったり

不機嫌な態度をとる職員。

何度も何度も繰り返す。

組織の代表者の前でもやるなら

他の職員には、もちろん

利用者・ご家族にもやっているだろうね。

指摘を受け入れることも出来ないなら

自分で信念を持って

会社でも立ち上げてやればいい。

あなたの仕事での信念は何？

人の指摘に対して

返事しなかったり

反論したり

ムッとする低レベルな信念？

組織に入るなら

組織で仕事をするなら

指摘に対して

まず受け入れる。

もし

あなたがその指摘に対して

相手の言い方が悪いと言いたいのなら

あなたの仕事のやり方を見直してから

評価を受けてから

存分に言えばいい。

例え、あなたが

年上だろうと

以前の職場で輝かしい評価を受けようとも

素晴らしい人生経験があろうと

現職場で

自分より上司である

代表という役割を

与えられる者からの指摘は

返事をして受け入れる必要はある。

それすらも出来ないなら

組織から離れて

自分1人で仕事すればいい。

そんな職員が1人でもいるなら

組織は必ず崩壊する。

○労働基準法で決められている

　健康診断のある項目を勝手に受けない。

○あなたの態度が悪くて

　入社したばかりの職員が

　退職したい気持ちにさせる。

○看取りと決めても、延命させる

まだまだたくさんあるよ。

まずは

このような低レベルな問題を起こす

自分の思考や行動を

見直して、

周りから評価される仕事をして

責任ある役割を与えられてから

返事しないなり

不機嫌な態度をする信念を出せばいい。

もう一度聞きます。

あなたの仕事での信念は何？

2025年2月21日（カテゴリー：代表ブログ）