意味なし研修時間👂

研修やセミナーを受けていても

受講後、学んだ事を

実践していない人はほとんど。

その時は熱もあり、

やる気に満ち溢れているが

少しずつ時間が過ぎていくと

熱も冷めてきて、

いつも通りの日常に戻り、

研修の意味がなくなる

変わらない自分の完成。

実践する人が

少数なため

この方達の方が

結果を出しやすく、

評価される社会の仕組み。

研修という貴重な時間に対して

給与という対価を頂いているのなら

早くアウトプットし

利用者へ還元出来なければ

付加価値を与えられず

無駄な時間に置き換わる

その時間の使い方こそ大切にする。

そして

行動力で示す必要がある。

研修という学びが

利用者の貴重な時間へ

貢献出来るような意味あるものに

しましょう。

2025年2月9日（カテゴリー：代表ブログ）