悪質虐待💥

去年11月24日

横浜市の特別養護老人ホームで、

利用者の女性(90)に

薬飲み器で沸騰したばかりの味噌汁を

無理やり飲ませていた疑いで

1月8日に介護福祉士(29)の男を逮捕。

女性はその後、喉などが腫れ上がって

呼吸困難となり、病院に搬送。

女性の異変に気付いた男は

同施設の看護師を呼んだ際に

「別の入所者が熱いお茶を飲ませた」と

うその説明をした。

施設に残業を指示されたことに対し、

「仕事の時間を短縮し早く帰りたかった」と

容疑を認めている。

11月30日、女性家族が

被害届を署に提出。

1月7日に男を懲戒解雇。

女性は口や食道などに重いやけどをして

一時重体になり、現在も入院中。

熱い物をそのまま食べさせてり、

飲ませたりした方が

時間が掛かることすらも分からない。

短絡的でかなり悪質。

問題を起こして、理由を聞けば

会社が…

上司が…

同僚が…

人間関係が…

利用者が…

家族が…

残業が…

時間が…

ストレスが…

環境が…

経験が…

主語は全て相手。

自分は悪くない。

全て

他責思考。

このような思考で

先の予測が出来ない職員だと

こういう最悪の結果を起こすのは

目に見えている。

因果応報という言葉がある。

人はよい行いをすればよい報いがあり、

悪い行いをすれば悪い報いがあるということ。

今まで歩んで積み重ねてきたものが

跳ね返って現在の職員あなたの評価で結果。

職員あなたは

普段の業務から先の予測が出来る仕事を

心掛けていますか？

2025年1月13日（カテゴリー：代表ブログ）