マネジメントの意味😁

マネジメントの仕事をしてきたとか

管理業務をしてきたとか

と言う人がいるが…。

マネジメントの意味は

理解している？

上から言われたことを

伝えるだけで、

やるだけで、

当たり障りのない無風な意見を

言うことだけで

マネジメントだろうか？

立場があるから、

マネジメントが出来るわけではない。

まずは期待されたことで

立場を与えられて、

そこで試行錯誤しながら

学んだことのアウトプットを繰り返し、

周りが結果を出して

初めてマネジメント能力があると

言える。

マネジメント能力がある人の特徴は、

「マルチタスクで仕事ができる」

「物事をよく観察し、本質を見抜く」

「人を動かす力がある」

と言われる。

的確な指示を出すために、

スケジュール管理力が問われる。

最近、時間についてのブログを書いたが、

時間を守れず、

時間配分が出来ない人は

マネジメント能力どころか

仕事すら出来ないと思われる。

相手に

耳が痛いことでも

言えなければいけない。

大体、自己保身が強い人ほど

そのことも言えず

マネジメントとは掛け離れてしまい、

誰からも何も評価されない。

僕の考えでは

マネジメント能力とは

やりたくないことをやってきた回数や

言いたくないことを言ってきた回数の

積み重ねで

良い結果・成果を出した人だけの

言える能力なのかもしれない。

口うるさく言うが、

まずは

普段の業務の結果しか、

何も語ることは出来ない。

マネジメントは

普段の業務経験の延長にはなく、

ステージが変わり、

他の人があまりしていない

積み重ねた経験から滲じ出るもの。

2024年12月16日（カテゴリー：代表ブログ）