数字の意識の低さ😓

会社は

職員が増えて

職員が経験を積んでくれば

当然売上げは上がるはず。

会社の事業が

衰退産業やレッドオーシャン事業なら

職員人数や経験は関係なく、

売上げは下がる傾向になる

介護に置き換えると

高齢者は基本増えているため、

必然と介護の必要な方も増えてくるので、

まだ、成長産業と言える。

それだけのニーズはあるため、

売上げは上がるはず。

しかし、

職員がいても、

一人一人が質が上がらないと

利用者は増えず、

満足度が上がらず

売上げは下がる。

当社も

昨年に比べて

この数ヶ月の売上げは下がっている。

ただ昨年より

職員数、人件費は増えている。

皆さん、以前より仕事の質は上がり、

成長出来ていますか？

このご時世で

最低賃金が上がっているため、

それに伴ってだけの

給与が上がっているだけでは、

いけない。

自分の実力で、

給与を上がっている人は

どれだけいるのか？

実力は、客観的に見てもあるのか？

利用者を増やし、

自分の実力で

会社・利用者の評価を、勝ち取らない限り、

対価は頂けない。

利用者を増やすには

今いる利用者に

自立支援・重度化防止を徹底。

その維持・改善した事実を

これから必要とする利用者などに

知っていただくよう、

外部発信の積み重ねが大切。

人から言われるからの行動なら、もう遅い。

誰かが困った時に頼りにされたいのは

自分と言われる自信がありますか？

答えがNoなら

まず、

自ら、知識を付ける勉強を続けて

相手から認められる結果を残しましょう。

2024年12月9日（カテゴリー：代表ブログ）