自己評価パート2🙏

最近、1年以上の在籍職員について
この1年間の自己評価をしてもらった。

以前に自己評価について
代表ブログに書いたが、
まだ、理解していない。

もう一度書きます。

自己評価が高い人は、
人の話しを聞けない。

自分で出来ていると
思っているのか？

本当に申し訳ないが、
無意識なのか、わかっていないのか
出来ていない。

施設内の戸の開け閉めについて、
忙しくなると丁寧じゃない。

会社の業務用冷蔵庫のドアを閉める時
事務室まで音が聞こえるような
雑な扱いしていない？

相手が後ろ向きで
挨拶している声は聞こえるが
あなたはしているつもりだけど、
相手は誰がしたかわからない。

環境整備は出来ている？

会社・上司の話は守れている？

同僚に対しても、
本当に横柄な態度を取っていない？

利用者の状況を把握して、
食事・排泄・移動・移乗等
全ての介助方法について
職員皆の前でも
きちんと説明できる位、
理解して、支援出来ている？

出来ると言うなら、
説明してもらうから。

自分で気が付いてないのが、
危険信号。

相手から、
自分はどのような評価に見えるのか
すなわち客観的の立場になることが大事。

自己評価が、他社評価とずれると
確実にクレームになる。

以前の職場等でも
仮に指摘を受けたことがあるなら
まず、それを繰り返さずに直そう。

今まで出会った人から
言われたことがもう一度思い起こそう。

自分中心ではなく、他社評価が全て。

2024年10月30日（カテゴリー：代表ブログ）