存在意義😃

今人生を振り返ったとき、

これで良かったと言えますか？

ある記事

バブル崩壊後、就職活動を行った

40代すなわち就職氷河期世代の方が

子育てや親の介護等で

働き方を変えたり、

また転職を繰り返したり、

退職したりして、一段落した時に

周りを見渡すと、

活躍している方と比べて

キャリアアップ・評価されないことに

苦しむ。

存在が時代遅れに感じてきて悩む。

僕の持論

20代で、やりたい方向性を定める。

30代で、決めた方向性で結果を出す。

40代以降、その結果を踏まえて、さらに発展させる。

これを僕の経歴に当てはめると

20代：薬剤師資格取得

　　　勤めた調剤大手企業での社長か　　　　　　

　　　自分で調剤薬局経営を目標

　　　当時24歳最年少薬局長

　　　店舗立ち上げを経験

　　　将来的に介護施設経営を考えて　　　

　　　ケアマネ資格取得

30代：20代経験を活かし薬局経営

40代：30代経営経験を活かし、

　　　介護施設経営

　　　介護福祉士資格取得

だから20代、30代前半が大切。

ただ

30代以降でも、経験0ベースにできて

学ぶマインドがあり、変われる人は

何歳でも大丈夫。

経験があっても

評価されていない人は

評価を受けていない経験値だから

誰も話しを聞いてくれない。

○現状維持発言

○出来ない理由発言

○批判のみ発言

この3つが完成して

最後にちゃんと逃げる。

それがその人の存在意義。

過去の経験に

しがみつき、後ろ向きだと

理解されない。

経験の使い方を気を付けないと

これから伸びる能力を奪いかねない。

今の自分が常に最新になるよう

苦しまない未来を作りましょう。

2024年11月11日（カテゴリー：代表ブログ）