宮下青森県知事に賛同😊

昨年の４月頃、
のりた調剤に来社され応援していた
青森県の宮下知事が、
｢ルールを守る｣を
第一に掲げた自民党公約について
｢ルールを守るなんて保育園のお約束だ｣と
苦言。

そう通りだと思う。

皆さんは
会社のルールを守れていますか？

しかし
自己ルールを勝手に作り、
会社のルールは
言い訳という都合の良い意見を使い、
守らない。

注意を受けると
自分が正しいかのような
ムッとした態度をする。

しかし上手くいかなくなると
責任をとれないし、
解決できないから
会社・上司に反省したふりをして
すみませんだけを言って
終わり。

終われば、
無かったかのように、
自己流を繰り返して
再度問題を引き起こす。

会社のルールを守れない人が
利用者を守れないどころか
誰からも信頼されない。

例)
居室・冷蔵庫等の戸の丁寧な開け閉め
カーテンをきちんと開ける、閉める
落ちているゴミを拾う
環境整備する
挨拶する
お礼を言う
人や会社の物・お金等は盗まない
施設内はマスクをする
決められた支援方法をする
利用者の近くで個人情報を話さない
自分中心的な仕事はしない
利用者の変化を必ず記録する 　
クレーム・事故報告書を提出する
一部入居者だけ手厚い支援しない　など

これらのことは能力に関係なく
出来ない理由は存在しない。

出来ないなんて
評価にすら値しない。

社会人としてのルールはもちろん、
会社のルールは必ず守りましょう。

2024年11月5日（カテゴリー：代表ブログ）