のりたグループ:株式会社 五所川原ケアセンター・有限会社 のりた調剤

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カテゴリー:お知らせの記事

🌸今年の桜前線🌸 »

皆さんこんにちは。雪の天気予報も徐々に少なくなり、いよいよ春本番。

朝晩の寒さは霜が降りている日があったりと、日中との寒暖差が激しいですが

風邪など引かずに過ごせていますでしょうか?

県内はインフルエンザがまだまだ流行っており、手洗いうがい消毒は欠かさず行いたいものですね。

さて今年は暖冬だったこともあり、桜の開花が全国的に早いと思われていましたが、ようやく桜前線スタートとのこと。去年に比べて遅れていた桜の開花ですが、ようやく高知から開花の便りが届いき、来週はいよいよ開花のラッシュが予想され、30日(土)と31日(日)にはお花見を楽しめるところが多くなるそうです。

東北地方である青森は1週間ほど早い開花が予想されているそうです。ニュースで桜を見かけるようになると早くお花見をしたくなってしまいますね。

やはり利用者様は普段と違ったお食事に大喜び‼️笑顔をたくさん見ることができました。

ひな祭りは女の子の幸せと健やかな成長を願ってお祝いする日。

昔の雛人形は、5段87段中、12段と立派なものを飾っていったお宅を見かけたものですが、時代が変わるごとに、今では住宅事情やインテリアにマッチしやすいものが選ばれる傾向が強く、かわいい・おしゃれ・コンパクトが近年の流行でお祝いされてるようです。

さて、今年に入ってすでに3月‼

3月2日ひな祭りの前日の天気がものすごい強風で、特別警報はなかったものの1日の夜から風が強く、2日は1日中ビュンビュン風が吹き荒れて気温もマイナス表示のままでした。

丸一日で冬に逆戻り⛄今年の桜の開花予報は、去年よりもさらに早まり4月の上旬には咲いてしまうかも🌸とニュースで見ましたがどうでしょうか‼️

まだまだ暖かい日に油断せず、食べ物や衣類調整をこまめにして季節の変わり目を乗り切りましょう🚙

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自分の目で見て選ぶ👀 »

みなさんこんにちは(‘◇’)

いよいよ明日から3月‼今年の桜の開花予定は4月中旬だとか🌸

今年は急ぎ足で春がやってきそう‼というか、もうほぼ春みたいなもんですよね笑なんとも嬉しい限りです💓

 

今回は入居されている方のエピソード♪

入院先からそのまま入居された為、衣類などはご家族様が準備してくださったのですが、ご本人様は自分のタンスから自分で選んで持ってきたいとのこと。着る服にこだわりのあるお洒落な方なので着たい服が着れず少し元気のない様子でありました。

何でも要望に応えられるわけではないですが、今回はご家族様のご協力も得て、短時間ですがご自宅へ外出となりました。

自分の好みの服を選んで戻って来た時のお顔‼それはそれは満面の笑みでした(〃艸〃)ムフッ💓

 

着る服で気分が上がる気持ちは理解できますよね♪

春に向けて爽やかな装いになられご機嫌な利用者様でした♪

スタッフゥ~welcome💓 »

シルバービレッジ憩いの杜では一緒に働く仲間を絶賛募集中です🙌(^▽^)

 

『ヘルパーってどんな仕事をするの?』

『デイサービスの仕事ってどんな感じ?』

『介護未経験だけど大丈夫?』

などなど気になる事が沢山あるかと思います!実際にどんな所か見て、聞いてみたい‼という方は見学可能となっております👍👍👍💓

憩いの杜では資格取得のバックアップもあり、未経験からスタートした職員で資格を取得した方もいますよ~(*^^*)💓

 

介護の世界にチャレンジしてみたい方‼

転職をお考えの方‼

介護業界を一緒に盛り上げてくださる方‼

是非ともご検討いただけますと幸いでございます(‘◇’)ゞ✨

心よりお待ちしております🥺✨

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豊かな生活 »

通所介護(デイサービス)では日常生活動作(ADL)を維持、向上する体制を整え、実際に現状維持や改善が見られた事業所を評価する加算があります💁‍♀️✨

 

評価方法は「日常生活能力を評価する」ための検査方法を用います😊

専門職以外でも理解ができ、比較的に正確な評価結果を得られるとして、介護現場で利用者様のADLを評価する際に使用されています!

評価項目は① 食事 ② 移乗 ③ 整容 ④ トイレ動作 ⑤ 入浴 ⑥ 移動 ⑦ 階段昇降 ⑧ 更衣 ⑨ 排便コントロール ⑩ 排尿コントロール の

計10項目で点数化されています🙌😄

 

デイサービス憩いの杜では個別機能訓練として、例えばお風呂に入る目標があったとしたら

そのための準備や後始末・浴室まで行くこと・体や髪を洗う、流す・シャワーの操作・衣服の脱ぎ着などといった生活リハビリを行っています🚶👕🪮🚿

 トレーニング的なものばかりではなく、意欲やコミュニケーション能力の維持・向上を目指して自分の力で日常生活を送れるように取り組んでいます🫡❤️

一人ひとりのデータを管理し、見えるかすることによって利用者様たちのモチベーションアップにも繋がっておりますよ。

復帰🏠 »

在宅復帰へ向けて一時的に入所されていた利用者様が、先日無事『卒業退居』されご自宅に戻られました🙌🏠

身の回りのことはもちろん、運動もほぼご自身で頑張られていました‼︎

「お世話になりました。ありがとうね」と職員や他の利用者様にも挨拶され在宅復帰を大変喜ばれておりました☺️✨

 

施設に入ったら一生出られない、、ではなく1パーセントでも希望があるなら応援したい!と私たちは思っています🥳🥳🥳

有料老人ホームというと長期入居が前提というイメージがありますが、利用者様の目的に合わせて対応しております👍👍👍

いつでもお気軽にご相談ください😎

当たりがでたら、もう1本! »

みなさんこんにちは!!

今日は肉の日🍖らしいですが、今回はあの懐かしの駄菓子のお話😁

 

【きなこ棒】はご存知でしょうか?

昔の駄菓子屋さんで見かける、つまようじに刺さってて先が赤ければあたりでもう一本食べれるくじみたいなのです!

近所でたまたま見つけて、懐かしいなと思いさっそくみんなで食べました😋

 

「なんぼ懐かしいっきゃ」「あたりがでて嬉しい。運がいい!」

「これなら100本食べれるわ」

 

箱に「レンジで温めるとより一層美味しく召し上がれます」との記載がありました(前ありましたっけ?)

試すと柔らかくなって更に美味しくなりましたよー!!

たまには素朴なお菓子も良いもんですね😘

 

近頃、駄菓子も値上がりしているんだとか・・・

でもやさしいお味は変わらずで美味しかったですよ

ごちそうさまでした🙏✨

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いつもお世話になっております❤️ »

本日1月25日は日本最低気温の日なんだとか⛄️

その名にふさわしく今日の五所川原も気温が低く、たげさんびーです🥶🥶🥶

 

以前、憩いの杜でのデイサービスのレクリエーションについて紹介させていただきましたが、今回は、youtubeやインスタグラムのフォロワーさんの投稿で見た面白そうなレクを早速真似っこしてみました🙌✨✨

実際にやった皆様からは面白いと大好評!

職員もやりましたが、なんかストレス発散みたいでした🤣笑

フォロワー様のレクには毎回驚かされております👏🩷

フォロワーの皆様引き続きご指導の程よろしくおねがいします!!

(勝手に🤭笑)

ヘルパー問題について🤔 »

昨日は一年で一番寒いと言われる「大寒」でしたが、今年は本当に雪が少なく過ごしやすいですね☺️

今回は「訪問介護」について🤔🤔🤔

訪問介護には、大きく分けて「身体介護」「生活援助」「通院・外出介助」の3つの業務があり、高齢者が在宅で生活を続ける上で訪問介護はとても重要なサービスです✨

ですが…

現状はヘルパー不足が深刻化しています。ケアにも影響し、ケアマネージャーが訪問介護をケアプランに位置づけても、ヘルパー不足でサービスを断られるといった事態も生じています。

その他ヘルパーの4人に1人が65歳以上と高齢化が進んでいます。

20年度からコロナ禍が本格化したことによって、ヘルパー不足にさらに拍車がかかっているようです。

在宅で頑張りたいけど、ヘルパー不足で必要な援助が受けられないという事態が現実で起きています。

みなさんは、この問題についてどう感じますか?

プレッシャーの日々😇 »

みなさん、こんにちは!!

「ハリーアップ症候群」🤔この言葉を耳にしたことはありますか👂?

今月発生した羽田空港での衝突炎上事故に、この症候群が関わっていたのではないかと推測され注目を集めていますよね。

○常に時間との闘いを強いられ、常に追われているような感覚に陥ること

○急ぐあまり通常の判断が出来ない

○自分の都合の良いように解釈してしまう衝動

と言われています。

急かされることで作業が早く進むように感じられますが、実はその逆‼

焦りや急ぎがミスを引き起こし、本来の成果が得られない事態も起こり得る‼

「冷静になれ」「焦らないように」と言葉では簡単ですが、実際に行うことは難しいし、自分達にも思い当たることがあります🤔

焦った時にどういうことが起きるのか?を理解しておくことが必要なのかなと思いました。

まずはシンプルですが、ゆっくりと深呼吸をすることを意識してみましょう!!

試行錯誤 »

みなさん、こんにちは😃

今日明日天気が大荒れの五所川原😭

さて今回は介護業界でタイムリーな話題をお伝えしたいと思います😎

東京都は独自に都内で働くすべての介護職員、ケアマネジャーを対象に
「居住支援特別手当」として月10000円または20000円を給付すると発表がありました。

〇勤続5年以内の介護職員…月額20000円
〇ケアマネジャー、勤続6年以上の介護職員…月額10000円

この狙いは「介護職員の定着・人材確保」です。
若手や新人介護職の定着を改善したい‼、都内は物価が高い為、それに見合った待遇が必要‼という考えからです。
人材不足で利用者の受け入れをセーブしている事業所や閉鎖する事業所も…。

自分たちも過去に急激な物価高に直面😢😢
憩いの杜でも会社独自の支援金を何度も還元していただきました。

2024年、介護報酬改定の中にも施策の1つとして月6000円の賃上げが盛り込まれています。

この独自支援や介護報酬改定を聞いて、介護の仕事に対して少しでも希望を持って働くことや
「他のところより、東京都で介護の仕事をしたい‼」という方もいるのではないでしょうか?

このままでは都内に介護職から人材が流出してしまう…そんな危機感を感じてしまいました😢

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