言い訳を生み出す｢経験｣😵

採用面接の履歴書、人材紹介のDMに

｢知識と経験を生かして｣｢10年の経験があって即戦力です｣など経験等を

アピールする文章が書かれているが、本当?と思う。

10年以上介護業界の経験値と

数年の経験値の差をあまり感じない。

｢経験｣を積んでも成果が出ない人は

経験での強い先入観・思い込みの考え方のクセで、

出来ない言い訳を無限に生み出してしまう。

それなのに自分で出来ない発言していることすら、気が付かない。

｢経験｣があると言うが、

認知症ケアどころか社会人マナーすら出来ないし、

コミュニケーション力がそんなに高くない方もいる。

考え方や言葉に｢経験｣を感じない。

ただ働いて時間が過ぎただけで、

通常のルーティン業務を繰り返したことを｢経験｣だと思っている。

僕の解釈だと、それはただの｢体験｣だと思う。

調べると

｢体験｣：実際に行動した行為そのもの

　　　　を指す

｢経験｣：実際に行動した上で得られた

　　　　知識や技能、知恵などを指す

それを参考に｢経験｣って

｢このような支援した結果、利用者がこんな風に良くなりました｣とか

役職など立場を与えられて、

｢このようなマネージメントして、職員のレベルアップに貢献しました｣とか

仕事した上で失敗や成功して学んだ事について

明確に伝えられる言葉に伴った前向きな行動を｢経験｣と言えるのではないか。

皆さんは相手から認められる｢経験｣を伝えられますか？

2024年10月31日（カテゴリー：代表ブログ）